Então, nesse caso, você teria todos os direitos previstos na CLT para os empregados com carteira de trabalho assinada.
Entre outros, esses direitos são:
- Décimo terceiro salário;
- Férias com adicional de 1/3;
- Aviso-prévio proporcional ao tempo de emprego;
- Horas extras;
- Outros direitos da categoria profissional.
Por isso você deve ficar atento.
As atividades desenvolvidas por estudantes durante o estágio devem ser compatíveis com as tarefas previstas no termo de compromisso de estágio.
