Não aguenta mais o seu trabalho, mas não quer sair no prejuízo?

Somos advogados trabalhistas especialistas em Rescisão Indireta. Descubra como sair do seu emprego sem abrir mão dos seus direitos.

Não aguenta mais o seu trabalho, mas não quer sair no prejuízo?

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Por que escolher advogados especialistas em rescisão indireta?

Conheça os benefícios de contar com especialistas em Direito do Trabalho e veja como você pode sair ganhando.

Pedido de demissão:

Rescisão Indireta:

Aqui, ao contrário de escritórios generalistas, somos especialistas em Direito do Trabalho, com foco em rescisão indireta. Conhecemos todas as particularidades dessa modalidade, garantindo que você preserve seus direitos trabalhistas, no encerramento do contrato de trabalho. Entendeu a diferença?

Somos advogados especialistas em identificar faltas que justificam a rescisão indireta.

Nossa expertise em Direito do Trabalho permite identificar se há base legal para a rescisão indireta no seu caso. Sabemos exatamente quais infrações do empregador garantem sua saída sem perda de direitos. Ter advogados especializados faz toda a diferença.

Atraso de Salários: Quando o empregador não paga os salários regularmente, violando um dos direitos mais básicos do trabalhador

Recolhimento de FGTS Irregular: Falta de depósito ou depósitos irregulares do Fundo de Garantia, comprometendo o seu futuro.

Pagamentos "Por Fora": Salários pagos sem registro formal que prejudicam os seus direitos trabalhistas.

Falta de Pagamento de Adicional de Insalubridade: Não pagamento do adicional devido para trabalhos em condições insalubres.

Falta de Entrega de EPI (Equipamento de Proteção Individual): Negligência em fornecer equipamentos essenciais para sua segurança.

Não Concessão do Intervalo Intrajornada: Negação do direito a pausas obrigatórias durante a jornada de trabalho.

Não Pagamento das Horas Extras Prestadas: Quando você trabalha além do horário e não recebe por isso.

Não Assinatura da CTPS: A falta de registro na carteira de trabalho é uma grave infração que compromete seus direitos.

Assédio Moral: Condutas repetitivas de humilhação, desrespeito ou abuso de poder que afetam a dignidade do trabalhador.

Desvio ou Acúmulo de Função: Quando o trabalhador é obrigado a desempenhar funções que não correspondem ao seu cargo ou acúmulo de responsabilidades sem a devida compensação.

Não assinatura da CTPS: A falta de registro do vínculo empregatício na Carteira de Trabalho, prejudicando o trabalhador em seus direitos trabalhistas e previdenciários.

Jornada exaustiva muito além da pactuada: Quando o empregador impõe ao trabalhador uma carga horária muito superior à contratada, comprometendo a saúde física e mental do empregado.

Essas são apenas algumas das faltas graves que justificam a rescisão indireta. Se você enfrenta abusos no trabalho, consulte nossos advogados especialistas para uma análise detalhada do seu caso.

Já pediu demissão? Não se desespere!

Se você pediu demissão, pode ser possível reverter essa situação. Em muitos casos, conseguimos converter o pedido de demissão em uma despedida sem justa causa ou Rescisão Indireta, garantindo que você receba todos os seus direitos. Somos especialistas nisso!

Como funciona a rescisão indireta com nossos advogados especialistas?

Com nossa especialização em Rescisão Indireta, tornamos o processo simples e eficiente. O Dr. Fabrício Angelo Vieira e sua equipe cuidam de todos os detalhes para garantir seus direitos trabalhistas na saída da empresa.

1. Agende sua Consulta Gratuita

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2. Avaliação Detalhada do Seu Caso:

Como especialistas, analisamos sua situação minuciosamente para determinar se a Rescisão Indireta é a melhor opção.

3. Início do Processo Legal:

Cuidamos de toda a documentação necessária e acompanhamos cada passo do processo.

4. Receba seus Direitos:

Garantimos que você receba todos os direitos trabalhistas que lhe são devidos.

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Somos especializados em Rescisão Indireta, com mais de 10 anos de experiência no Direito do Trabalho. Liderados pelo Dr. Fabrício Angelo Vieira, já ajudamos centenas de trabalhadores a garantir seus direitos ao sair de situações de trabalho insatisfatórias.

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O que Nossos Clientes Dizem:

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão Indireta

O que é rescisão indireta?

A Rescisão Indireta é uma forma legal de encerrar o contrato de trabalho quando o empregador não cumpre com suas obrigações, garantindo todos os seus direitos trabalhistas. É uma área na qual o Dr. Fabrício Angelo Vieira é altamente especializado.

Como posso iniciar o processo?

Agende uma consulta gratuita com o Dr. Fabrício Angelo Vieira, advogado especialista em Rescisão Indireta. Vamos avaliar o seu caso e definir o melhor caminho para proteger seus direitos

Preciso de um advogado para isso?

Sim, ter um advogado especializado é essencial para garantir que todos os seus direitos sejam protegidos e que o processo seja conduzido corretamente.

Quanto tempo leva o processo?

O tempo pode variar de caso a caso, mas trabalhamos para que o processo seja o mais rápido possível. Muitos casos são resolvidos em
menos de um mês.

Preciso parar de trabalhar para ingressar com a ação?

A decisão de continuar ou parar de trabalhar é totalmente sua. Você pode optar por permanecer no emprego até que a ação seja julgada ou parar de trabalhar imediatamente, sem que isso prejudique o andamento do processo. Vamos orientá-lo sobre a melhor estratégia para o seu caso.

Posso ser despedido por justa causa caso ingresse com a ação?

Não, você não pode ser despedido por justa causa simplesmente por entrar com a ação. Na verdade, o fato de ajuizar a ação pode funcionar como um ‘escudo’ contra uma possível demissão injusta por justa causa, protegendo seus direitos durante o processo.

Pronto para sair do emprego que não lhe satisfaz e garantir todos os seus direitos com a Rescisão Indireta?

Não arrisque seus direitos trabalhistas e seu futuro financeiro. Com a Rescisão Indireta, você pode sair do seu emprego com tudo que é seu por direito. Fale agora mesmo com o Dr. Fabrício Angelo Vieira e veja como podemos ajudar você a garantir o que merece.”

Não aguenta mais o seu trabalho, mas não quer sair no prejuízo?

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